1: 名無しさん@涙目です。(アラビア) [IT] 2018/07/04(水) 18:05:54.55 ID:ukYElLHB0● BE:324064431-2BP(2000)
AIで離職率を半減させた会社、ハラスメント上司を見抜くソフト
人手不足に悩む日本企業。貴重な人材の流出はなるべく避けたい。
対策の切り札として人工知能(AI)が注目を集めている。
離職しそうな社員を事前に検知して手厚くケアする、パワハラ上司をあぶり出して早めに手を打つ――。
社員が生き生きと働ける組織づくりを目指し、人事分野におけるAI活用が広がっている。
AIはFRONTEOのクラウドサービス「KIBIT」を使っている。
AIで毎週分析するたびに、離職リスクが高いスタッフを1~2人指摘する。
AIの活用とその後のフォローにより、離職率半減という成果が得られた。
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/mag/nc/18/020600014/062600010/
人手不足に悩む日本企業。貴重な人材の流出はなるべく避けたい。
対策の切り札として人工知能(AI)が注目を集めている。
離職しそうな社員を事前に検知して手厚くケアする、パワハラ上司をあぶり出して早めに手を打つ――。
社員が生き生きと働ける組織づくりを目指し、人事分野におけるAI活用が広がっている。
AIはFRONTEOのクラウドサービス「KIBIT」を使っている。
AIで毎週分析するたびに、離職リスクが高いスタッフを1~2人指摘する。
AIの活用とその後のフォローにより、離職率半減という成果が得られた。
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/mag/nc/18/020600014/062600010/
73: 名無しさん@涙目です。(東京都) [BR] 2018/07/04(水) 18:36:08.16 ID:lRj52smE0
>>1
元の37%って異常だろ。AIじゃ無くても、まともな対策すれば半減するの当たり前の状態だったって事じゃないか
元の37%って異常だろ。AIじゃ無くても、まともな対策すれば半減するの当たり前の状態だったって事じゃないか
2: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [ニダ] 2018/07/04(水) 18:06:37.65 ID:UgyB6eG+0
名前がホモハラ
153: 名無しさん@涙目です。(空) [US] 2018/07/05(木) 10:51:10.29 ID:wx8Xm0h50
>>2
それな
それな
3: 名無しさん@涙目です。(禿) [US] 2018/07/04(水) 18:06:39.85 ID:vHYEhWvV0
KBTIT?
4: 名無しさん@涙目です。(空) [US] 2018/07/04(水) 18:06:44.86 ID:5pn3pYTp0
KBTITすげーな
5: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2018/07/04(水) 18:07:04.19 ID:25YYi2Ao0
これマジ?
6: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2018/07/04(水) 18:07:04.68 ID:bOKFiDJb0
離職率高すぎないか
7: 名無しさん@涙目です。(庭) [VN] 2018/07/04(水) 18:07:40.77 ID:PgOmdtHt0
むしろ積極的にパワハラしてきそうな名前だな
9: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [US] 2018/07/04(水) 18:07:52.10 ID:x/g69sPh0
まず役員をなんとかしろ
87: 名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ] 2018/07/04(水) 18:56:16.98 ID:vTIeNofq0
>>9
役員含め上司はすべてAIで
役員含め上司はすべてAIで
12: 名無しさん@涙目です。(禿) [US] 2018/07/04(水) 18:08:33.77 ID:XcrWG6Ua0
ウェッブルールなんてクソ喰らえ
って発言するとパワハラポイントリセットされるの?
って発言するとパワハラポイントリセットされるの?
14: 名無しさん@涙目です。(千葉県) [EU] 2018/07/04(水) 18:08:45.15 ID:gTUSdi/f0
もう許せるぞオイ!
17: 名無しさん@涙目です。(愛知県) [VN] 2018/07/04(水) 18:09:22.83 ID:gLpsOmJx0
AI「(こいつうるせえな…)」
18: 名無しさん@涙目です。(catv?) [US] 2018/07/04(水) 18:09:58.23 ID:2YW8t6CS0
うっそだろお前!
19: 名無しさん@涙目です。(東日本) [DE] 2018/07/04(水) 18:10:57.82 ID:vCcBPnxu0
あまり強い言葉を使うなよ
21: 名無しさん@涙目です。(兵庫県) [US] 2018/07/04(水) 18:13:14.38 ID:OrJV91/L0
なん…だと…が溢れるのか
25: 名無しさん@涙目です。(千葉県) [CN] 2018/07/04(水) 18:15:16.86 ID:7VXsLIJf0
「紙なんて必要ないんだよ!」(IT化)
27: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [FR] 2018/07/04(水) 18:15:30.36 ID:b/xlIZN/0
AIのそういう使い方がいかにも日本的だな
38: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [ニダ] 2018/07/04(水) 18:18:28.28 ID:iBioqi8X0
133: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US] 2018/07/04(水) 21:13:10.02 ID:+oSlGvTI0
>>38
全部同じじゃないか!
全部同じじゃないか!
42: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2018/07/04(水) 18:20:12.88 ID:NguWGuz/0
どうせ、sontaku=onという設定がありそう
47: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [IT] 2018/07/04(水) 18:22:56.74 ID:StQ3VGRT0
朝日でやると全員引っかかるんじゃねえの
54: 名無しさん@涙目です。(関東・甲信越) [KR] 2018/07/04(水) 18:26:51.10 ID:EvUls8wrO
お局チェッカー作れ
職場の雰囲気悪くするババアくびにしろ
職場の雰囲気悪くするババアくびにしろ
58: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [FR] 2018/07/04(水) 18:29:38.56 ID:jeedJ1MS0
毎週指摘するって怖すぎない?
59: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2018/07/04(水) 18:29:51.13 ID:eGUqK9UQ0
パワハラは上司だけでなく先輩を自負する同僚からも
60: 名無しさん@涙目です。(茸) [EU] 2018/07/04(水) 18:31:38.89 ID:K3HQ2dp+0
尚、上司でなくとも違法な発言はパワハラセクハラに分類されます。
61: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2018/07/04(水) 18:31:40.99 ID:b+otK7s20
こんなもん信用できるのか?って思ったけど結果が出てるなら有りなのかもな
71: 名無しさん@涙目です。(空) [IT] 2018/07/04(水) 18:35:22.84 ID:l1jmwihQ0
使えねえ人材を採用しないように面接に活用すべき
72: 名無しさん@涙目です。(catv?) [US] 2018/07/04(水) 18:35:54.18 ID:YtTFAKiZ0
離職率半減っていうけど
パワハラ上司の処分率は?
パワハラ上司の処分率は?
79: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2018/07/04(水) 18:42:52.36 ID:hD3qyM7B0
そこそこ大手に務めとるが定期的にストレスチェックを受けさせられるわ
毎回最悪の結果やけど「大丈夫?相談してね?」みたいなメールが来るだけで何の解決にもならん
結局会社としてはなんかあった時のためにフォローしてたっていう実績が欲しいだけよな
毎回最悪の結果やけど「大丈夫?相談してね?」みたいなメールが来るだけで何の解決にもならん
結局会社としてはなんかあった時のためにフォローしてたっていう実績が欲しいだけよな
80: 名無しさん@涙目です。(庭) [KR] 2018/07/04(水) 18:44:45.89 ID:l9KR2ypt0
有能が離職するリスクより
無能が居座るリスクのが高いんだよな、これが…
無能が居座るリスクのが高いんだよな、これが…
82: 名無しさん@涙目です。(家) [US] 2018/07/04(水) 18:48:48.98 ID:sLnfi+9V0
そのうち作業効率の悪い社員をAIに見つけさせたりして、
AIにコントロールされる社畜
AIにコントロールされる社畜
99: 名無しさん@涙目です。(茨城県) [US] 2018/07/04(水) 19:07:17.53 ID:GVuGGIqH0
人工知能「パワハラ上司は口だけ開けて雨と埃だけ食って生きてろ」
101: 名無しさん@涙目です。(庭) [EU] 2018/07/04(水) 19:10:59.31 ID:ugexRZBD0
離職しそうな社員ってやっぱ霊圧とかで分かるもんなん?
102: 名無しさん@涙目です。(空) [US] 2018/07/04(水) 19:11:16.35 ID:ZLQs0M020
AIが幾ら警鐘を鳴らしても最終的に判断するのは人間だけどな!
114: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US] 2018/07/04(水) 19:47:30.32 ID:htpE1U6q0
元々の離職率が37%www
この数字なら何らかの手当をすれば必ず効果が出るよw
近年のAI検証(アピール)はこういうカラクリなものが本当に多い
離職率5%程度の大企業で結果出せるなら本物
この数字なら何らかの手当をすれば必ず効果が出るよw
近年のAI検証(アピール)はこういうカラクリなものが本当に多い
離職率5%程度の大企業で結果出せるなら本物
118: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US] 2018/07/04(水) 19:56:27.44 ID:2FYWoNv90
AIが管理したほうが絶対ホワイトだろ
人間に人間の管理は無理だわ
人間に人間の管理は無理だわ
119: 名無しさん@涙目です。(愛知県) [ニダ] 2018/07/04(水) 19:57:55.53 ID:Exn0Tqrr0
取締役が10人ぐらい存在するような糞会社は消えていい金の無駄
140: 名無しさん@涙目です。(家) [MX] 2018/07/04(水) 21:56:30.94 ID:VZcOqCPH0
ブリーチの作者だっけ
155: 名無しさん@涙目です。(広島県) [ニダ] 2018/07/05(木) 14:46:10.54 ID:DCSoaHkV0
想像通りの流れで草
159: 名無しさん@涙目です。(愛知県) [CA] 2018/07/05(木) 16:24:21.22 ID:RW66ei7H0
💡 AIの判断ってことにして無能社員をクビにしよう
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