1: 名無しさん@涙目です。(徳島県)@無断転載は禁止 [PL] 2017/09/12(火) 18:56:56.14 ID:X4VJLEDu0 BE:844761558-PLT(13051) ポイント特典
若手の離職を防ぐため「疑似家族」制度導入した会社に注目集まる 先輩社員と兄弟になるってどうなの?


番組で取り上げたのは、三重県に本社を置く製薬会社。従業員数は約130人で、今年4月には17人の新入社員が仲間入りした。

同社には、「プチコミファミリー制度」がある。
新入社員1人と、所属部署の違う先輩社員数人が1つの疑似家族としてグループ分けされるもので、それぞれに「長男」「長女」などの呼称も付けられる。
導入のきっかけになったのは離職率の高さだ。

https://news.careerconnection.jp/?p=40159

52: 名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区)@無断転載は禁止 [US] 2017/09/12(火) 19:05:32.92 ID:X6pgY0XV0
>>1
アットホームな職場です
と求人に書いてある企業は100%ブラック企業

91: 名無しさん@涙目です。(茸)@無断転載は禁止 [ニダ] 2017/09/12(火) 19:12:04.89 ID:BSEOzEV70
>>52
やりがい搾取もセットだしな

131: 名無しさん@涙目です。(東京都)@無断転載は禁止 [US] 2017/09/12(火) 19:18:54.71 ID:ktvSeF5L0
>>1
最高に気持ち悪い

189: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区)@無断転載は禁止 [RO] 2017/09/12(火) 19:40:53.07 ID:ejJOe8Yv0
>>1
従業員数130人で新入社員が17人って相当辞めちゃうんだな

202: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@無断転載は禁止 [TH] 2017/09/12(火) 19:45:44.38 ID:8LwmUBdm0
>>189
そうな
私が辞めたら家族に迷惑がかかる
みてーな考えにでもなって洗脳されていくんだろうさ

269: 名無しさん@涙目です。(東京都)@無断転載は禁止 [US] 2017/09/12(火) 20:08:50.09 ID:slx7HRH60
>>1
>>離職率の高さ

原因は仕事内容に釣り合わない低賃金とか人間関係だろ?
中小なんてそんなもんでしょ。

290: 名無しさん@涙目です。(栃木県)@無断転載は禁止 [US] 2017/09/12(火) 20:15:28.29 ID:37Swb7jR0
>>1
キメー 会社はそこまでして奴隷確保をしたいのかwww

391: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@無断転載は禁止 [FR] 2017/09/12(火) 21:12:22.55 ID:8f2UO5H50
>>1
離職率なんて給料が割にあってるかどうかだろ。それ以上でも以下でもない。
こんな気持ち悪い制度作ったらウチはブラックですって言ってるようなもんでしょ。

498: 名無しさん@涙目です。(福岡県)@無断転載は禁止 [ニダ] 2017/09/12(火) 23:35:32.76 ID:Sompd4G90
>>1
論点ずれすぎアホすぎる

給料上げて労働環境改善しろ それだけで良い
給料が労働環境に見合って無いからストレスで離職してくんだろアホか

613: 名無しさん@涙目です。(空)@無断転載は禁止 [FR] 2017/09/13(水) 06:06:02.84 ID:5zVjO8Le0
>>1
ワタミ「家族だから給料なんて要らないよね?」

635: 名無しさん@涙目です。(長野県)@無断転載は禁止 [US] 2017/09/13(水) 07:17:27.83 ID:KbVJHo+q0
>>1
なんだこの気持ち悪い制度は、離職者がでたら連帯責任ってか?となり組かよw

長年培ってきた終身雇用制度を崩して愛社精神が無くなった結果が今だろ?甘んじて受けろや

636: 名無しさん@涙目です。(catv?)@無断転載は禁止 [US] 2017/09/13(水) 07:19:02.78 ID:/blovhAl0
>>1
離職率の高いブラック企業が考えそうなこったな

6: 名無しさん@涙目です。(東京都)@無断転載は禁止 [ニダ] 2017/09/12(火) 18:57:57.40 ID:DfX1sMPu0
押しつけがましいんだよ
そういうのは自然となるものだろ

7: 名無しさん@涙目です。(庭)@無断転載は禁止 [US] 2017/09/12(火) 18:58:23.78 ID:QbKkFSUC0
変な馴れ合いはゴメンだわ!
気持ち悪い!!

9: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@無断転載は禁止 [NL] 2017/09/12(火) 18:58:37.63 ID:oOLe2LmQ0
所詮は他人

12: 名無しさん@涙目です。(dion軍)@無断転載は禁止 [US] 2017/09/12(火) 18:58:52.53 ID:v14DIla/0
似たような事はやってるけどな
新入で固めてグループワークとか

14: 名無しさん@涙目です。(禿)@無断転載は禁止 [PK] 2017/09/12(火) 18:59:28.06 ID:+y6I6e1R0
本当の家族はそんな職場辞めろって言うと思う

26: 名無しさん@涙目です。(茸)@無断転載は禁止 [US] 2017/09/12(火) 19:01:53.15 ID:Ylp85lc70
今の新人は干渉しないのが一番なのに
良い上司なら自然となつく

29: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区)@無断転載は禁止 [EU] 2017/09/12(火) 19:02:08.06 ID:4An1UpY10
離職率の高さは他に原因があるんじゃないか?
休日少ない 給与少ない 残業代でない
そんなクソみたいな制度がむしろ嫌ってやつもいるだろ
上の3つが改善されて文句いうやつはいないおもうが?

33: 名無しさん@涙目です。(兵庫県)@無断転載は禁止 [ニダ] 2017/09/12(火) 19:02:20.69 ID:A7Be8czQ0
休みの日に強制バーベキュー(参加費必要)とかやりそう

36: 名無しさん@涙目です。(京都府)@無断転載は禁止 [ニダ] 2017/09/12(火) 19:03:04.33 ID:KdcBohw20
そりゃ離職率高くなるわけだ

41: 名無しさん@涙目です。(茸)@無断転載は禁止 [FR] 2017/09/12(火) 19:03:44.49 ID:AYA/zlNn0
ブラックの始まりだな

父や兄の言うことが、聞けぬのか!!

46: 名無しさん@涙目です。(三重県)@無断転載は禁止 [ニダ] 2017/09/12(火) 19:04:41.12 ID:PnrvQNux0
何故素直に給料アップをしないのか

48: 名無しさん@涙目です。(東京都)@無断転載は禁止 [NZ] 2017/09/12(火) 19:05:09.73 ID:ssE5iEl10
どうすりゃこんな気持ち悪いこと思い付くの?

49: 名無しさん@涙目です。(山梨県)@無断転載は禁止 [CR] 2017/09/12(火) 19:05:13.36 ID:j72p6Dfb0
カルトの手法

50: 名無しさん@涙目です。(千葉県)@無断転載は禁止 [IQ] 2017/09/12(火) 19:05:17.21 ID:DMV1tTFX0
義兄弟の盃を交わすのか

58: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@無断転載は禁止 [US] 2017/09/12(火) 19:06:20.91 ID:W48XELBG0
こういう糞な上司がいるから辞めるのかなw

66: 名無しさん@涙目です。(庭)@無断転載は禁止 [AU] 2017/09/12(火) 19:06:58.78 ID:JMOM0YRT0
会社に洗脳されてる自覚ある中年の俺ですらキモいと思うのに若者がこれ受け入れるの?

145: 名無しさん@涙目です。(庭)@無断転載は禁止 [NO] 2017/09/12(火) 19:21:52.72 ID:f9iBJ1fG0
>>66
より強く洗脳したいんだろ?

67: 名無しさん@涙目です。(東日本)@無断転載は禁止 [CA] 2017/09/12(火) 19:07:08.18 ID:glr2VbBt0
会社が何を求められているのか何にも分かってねーな
金と休日に決まってんだろ


転載元:http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/news/1505210216/