1: 海江田三郎 ★ 2017/03/24(金) 20:52:24.65 ID:CAP_USER
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170318-00010004-nikkeisty-bus_all
給与はたいして増えないし、責任は増えるばかり。だから言われたことはするけれど自分から何かする気はありません。そういう30代、40代を「育てて」しまう理由の一つに、会社の中の人事の仕組みがあります。
その仕組みを理解した上で、あなたがそう育ってしまわないように、20代から気を付けておくべきことはなんでしょう。
会社に入った翌年、評価を受けて給与が増えて嬉しい思いをした人は多いことでしょう。でもその時、いくら給与が増えたか覚えているでしょうか。
平均昇給額の統計データは1980年代に1万2000円前後でしたが、1990年台以降、5000円前後に減っています。昇給額は減っていますが、実はそのインパクトは、昇給額の比較だけでは見えてきません。
なぜなら、1980年代には、平均給与額そのものが低かったからです。1980年の昇給額に対する基準給与は約17万1000円。初任給平均は11万4500円でした。
しかし2016年の場合、昇給額に対する基準給与は約30万円。初任給平均は20万5900円です。
つまり1990年であれば、初任給11万円ちょっとに対して約1万2000円と、およそ11%も昇給していたのですが、2016年においては、初任給20万円ちょっとに対して約5000円と、およそ3%しか昇給しなくなっているのです。
この状態をもう少しわかりやすく示すために、各年度で大卒で新入社員となった人たちが、30歳までにどれだけ給与が増えたかを計算してみました。
その結果、1980年に入社した人は、8年後の30歳の時、初任給に比べて給与は177%=1.77倍に増えていることがわかりました。
しかし2000年に入社した人の増加率はわずか118%=1.18倍です。
もちろん、人事の仕組みとしては、このような昇給の仕組み以外に給与が増える仕組みを用意しています。それが昇進による昇給(昇格昇給といいます)です。
たとえば平社員から主任に昇進したら2万円昇給します。主任から係長に昇進したらさらに2万円昇給。そして課長に昇進したら8万円昇給しますよ、というような仕組みが多くの会社に用意されています。
ただし、平社員のままだったり、主任のままだと、毎年給与は5000円しか増えないことが増えました。年功が薄れてしまって、昇進しないと昇給しないからです
一方、昇進のハードルがどんどん上がっているということは以前の記事「昇給より昇格 課長になれば100万円の年収アップ!?」(※記事下の【関連記事】からお読みいただけます)にも書きました。
だから30歳を過ぎた頃には、出世のための努力に疲れてしまった人の中に、「給与も対して増えないし、これくらいでいいや」という気持ちが芽生え始めてしまうのです。
努力しても報われなければ、努力しなくなる。そのことを心理学で、学習性無力感、といいます。あきらめる30代が生まれる理由はまさにそこにあります。
■先輩のあきらめにとらわれないようにする
仮にあきらめずに努力し続ける人がいたとすればどうでしょう。
あきらめない人が多数派の組織であれば、多くの人がどんどん成長し、活躍することができます。しかし、もし組織の中の多くの人たちがあきらめてしまっているとどうでしょう。孤軍奮闘しても周りがどんどんあきらめていってしまうと、やがて最後の一人もあきらめてしまいます。
人事コンサルタントの仕事をする中で、「若手がすぐに転職してしまう」という相談を受けることがあります。その原因を調査してみると、「給与が安い」「やりがいのある仕事を任されない」「上司とのそりがあわない」などさまざまな要因が導き出されます。
しかしそれらの原因を突き詰めていくと、実は「あんな人になりたい」というあこがれの対象がいない、という言葉でまとめてしまえることが多いのです。
■あきらめた30代にならないためには?
(続きはサイトで)
給与はたいして増えないし、責任は増えるばかり。だから言われたことはするけれど自分から何かする気はありません。そういう30代、40代を「育てて」しまう理由の一つに、会社の中の人事の仕組みがあります。
その仕組みを理解した上で、あなたがそう育ってしまわないように、20代から気を付けておくべきことはなんでしょう。
会社に入った翌年、評価を受けて給与が増えて嬉しい思いをした人は多いことでしょう。でもその時、いくら給与が増えたか覚えているでしょうか。
平均昇給額の統計データは1980年代に1万2000円前後でしたが、1990年台以降、5000円前後に減っています。昇給額は減っていますが、実はそのインパクトは、昇給額の比較だけでは見えてきません。
なぜなら、1980年代には、平均給与額そのものが低かったからです。1980年の昇給額に対する基準給与は約17万1000円。初任給平均は11万4500円でした。
しかし2016年の場合、昇給額に対する基準給与は約30万円。初任給平均は20万5900円です。
つまり1990年であれば、初任給11万円ちょっとに対して約1万2000円と、およそ11%も昇給していたのですが、2016年においては、初任給20万円ちょっとに対して約5000円と、およそ3%しか昇給しなくなっているのです。
この状態をもう少しわかりやすく示すために、各年度で大卒で新入社員となった人たちが、30歳までにどれだけ給与が増えたかを計算してみました。
その結果、1980年に入社した人は、8年後の30歳の時、初任給に比べて給与は177%=1.77倍に増えていることがわかりました。
しかし2000年に入社した人の増加率はわずか118%=1.18倍です。
もちろん、人事の仕組みとしては、このような昇給の仕組み以外に給与が増える仕組みを用意しています。それが昇進による昇給(昇格昇給といいます)です。
たとえば平社員から主任に昇進したら2万円昇給します。主任から係長に昇進したらさらに2万円昇給。そして課長に昇進したら8万円昇給しますよ、というような仕組みが多くの会社に用意されています。
ただし、平社員のままだったり、主任のままだと、毎年給与は5000円しか増えないことが増えました。年功が薄れてしまって、昇進しないと昇給しないからです
一方、昇進のハードルがどんどん上がっているということは以前の記事「昇給より昇格 課長になれば100万円の年収アップ!?」(※記事下の【関連記事】からお読みいただけます)にも書きました。
だから30歳を過ぎた頃には、出世のための努力に疲れてしまった人の中に、「給与も対して増えないし、これくらいでいいや」という気持ちが芽生え始めてしまうのです。
努力しても報われなければ、努力しなくなる。そのことを心理学で、学習性無力感、といいます。あきらめる30代が生まれる理由はまさにそこにあります。
■先輩のあきらめにとらわれないようにする
仮にあきらめずに努力し続ける人がいたとすればどうでしょう。
あきらめない人が多数派の組織であれば、多くの人がどんどん成長し、活躍することができます。しかし、もし組織の中の多くの人たちがあきらめてしまっているとどうでしょう。孤軍奮闘しても周りがどんどんあきらめていってしまうと、やがて最後の一人もあきらめてしまいます。
人事コンサルタントの仕事をする中で、「若手がすぐに転職してしまう」という相談を受けることがあります。その原因を調査してみると、「給与が安い」「やりがいのある仕事を任されない」「上司とのそりがあわない」などさまざまな要因が導き出されます。
しかしそれらの原因を突き詰めていくと、実は「あんな人になりたい」というあこがれの対象がいない、という言葉でまとめてしまえることが多いのです。
■あきらめた30代にならないためには?
(続きはサイトで)
14: 名刺は切らしておりまして 2017/03/24(金) 21:14:04.10 ID:/bF46PG5
>>1
おじいちゃん、今は時代が違うのよ
おじいちゃん、今は時代が違うのよ
2: 名刺は切らしておりまして 2017/03/24(金) 20:54:27.36 ID:YkJUZL6L
うるせぇ。
出世をちらつかせて社畜やらされるよりマシなんだよ。
出世をちらつかせて社畜やらされるよりマシなんだよ。
3: 名刺は切らしておりまして 2017/03/24(金) 20:59:09.43 ID:pjV0FQNN
名ばかり役職でサービス残業した挙げ句廃人とか見てきたら、そりゃ出世なんてしたくないだろ。
5: 名刺は切らしておりまして 2017/03/24(金) 20:59:44.38 ID:seS1oO1O
20代で諦めればOK
6: 名刺は切らしておりまして 2017/03/24(金) 21:00:29.55 ID:ZrPr8HW3
俺は独立した。
会社員だったころがバカらしい
会社員だったころがバカらしい
7: 名刺は切らしておりまして 2017/03/24(金) 21:02:26.35 ID:z0pYc8hv
そういえば目が死んでいる30代は多いな
8: 名刺は切らしておりまして 2017/03/24(金) 21:03:34.40 ID:2Cs9t7zt
サラリーマンなんか役員にでもならん限り1500万
頑張らなくてもまともな大学卒でまともな企業なら最終的に1000万はもらえる
嫌なら狂った給与体系変えろよ
無能の給料まで年々上がる仕組みが間違ってる
頑張らなくてもまともな大学卒でまともな企業なら最終的に1000万はもらえる
嫌なら狂った給与体系変えろよ
無能の給料まで年々上がる仕組みが間違ってる
9: 名刺は切らしておりまして 2017/03/24(金) 21:10:40.19 ID:uCFKzzcT
30代はまだ頑張ってたけど40のころ会社がなくなったよw
次の会社はすぐに見つかったけどもう出世競争からは脱落。
ま、あまり頑張りすぎても思うようにいかないってことだな
次の会社はすぐに見つかったけどもう出世競争からは脱落。
ま、あまり頑張りすぎても思うようにいかないってことだな
11: 名刺は切らしておりまして 2017/03/24(金) 21:11:28.86 ID:gOASn3mi
出世するメリットがありません
12: 名刺は切らしておりまして 2017/03/24(金) 21:12:35.86 ID:7d8uOke1
ばっかじゃないの?バブル期の話を物価比較もせずに数字並べちゃって。
13: 名刺は切らしておりまして 2017/03/24(金) 21:14:03.55 ID:Vs8oTFD7
ナマポ貴族に転身
17: 名刺は切らしておりまして 2017/03/24(金) 21:20:12.03 ID:ZLuPOix3
出世以前に出社自体諦めてるし
18: 名刺は切らしておりまして 2017/03/24(金) 21:27:13.95 ID:lqqGz5dj
40歳でリストラ要員
20: 名刺は切らしておりまして 2017/03/24(金) 21:33:19.64 ID:nbbm4NqK
安易も熟慮もねーよ
何だこのクソ記事
何だこのクソ記事
21: 名刺は切らしておりまして 2017/03/24(金) 21:34:30.61 ID:3KqM1but
報酬が多いに越したことはないけど、それで人生が疲弊したら意味ないだろ・・・
23: 名刺は切らしておりまして 2017/03/24(金) 21:40:22.81 ID:Cozvvtw8
やる気が出ない原因の一つは、ヒラから下っ端の管理職になる時には間違いなく手取りが減ること。
基本給増えるけど、下っ端最盛期の残業代カバーするほどではない。
基本給増えるけど、下っ端最盛期の残業代カバーするほどではない。
25: 名刺は切らしておりまして 2017/03/24(金) 21:41:56.10 ID:vDwYSLED
俺の同期や後輩の有能な30以下はサボることばかり覚えてるなぁ
ボスからこいつ育てるぞって選ばれてる雰囲気の有能な人も
影では上にあがりたくねえいい、とにかく早く帰るためだけの誤魔化しを覚えてるわ
やる気以外がド無能の俺が有能マンだったらなぁと思うよ
ボスからこいつ育てるぞって選ばれてる雰囲気の有能な人も
影では上にあがりたくねえいい、とにかく早く帰るためだけの誤魔化しを覚えてるわ
やる気以外がド無能の俺が有能マンだったらなぁと思うよ
28: 名刺は切らしておりまして 2017/03/24(金) 21:44:00.66 ID:Cozvvtw8
>>25
だってどんなに頑張って昇進したところで、アホ経営陣がバカやって中華に買収されて大リストラ。
生産性の皆無な管理職から真っ先にリストラだよ。下っ端で技能があるほうがまだ残れる可能性ある。
だってどんなに頑張って昇進したところで、アホ経営陣がバカやって中華に買収されて大リストラ。
生産性の皆無な管理職から真っ先にリストラだよ。下っ端で技能があるほうがまだ残れる可能性ある。
26: 名刺は切らしておりまして 2017/03/24(金) 21:42:28.66 ID:Ekd3ZTU9
毎回昇進断ってるわ。微々たる金で無能どもの管理やその他マネジメントなんざごめんだ。食ってく金は充分あるから平でいい。平がいい。
31: 名刺は切らしておりまして 2017/03/24(金) 22:02:23.96 ID:TK4YUHTQ
>>26
断れる会社っていいな。
断れる会社っていいな。
29: 名刺は切らしておりまして 2017/03/24(金) 21:47:38.44 ID:OJ275noa
中間管理職が使い回しの年次資料出してて経営陣が追認してて(´;ω;`)カナシクナルナー
32: 名刺は切らしておりまして 2017/03/24(金) 22:04:04.71 ID:Gdie/XH+
近年、優秀な人材ほど派遣や契約社員を選ぶ傾向が顕著である。
職場を転々とする事で様々な業務を経験できるし、いろんな人にも会えるので
早く自分を成長させられるからである
一方で転職できる自信が無い無能ほど会社にしがみつくので、離職率の低い会社は
お荷物社員を大量に抱えていると言える。
職場を転々とする事で様々な業務を経験できるし、いろんな人にも会えるので
早く自分を成長させられるからである
一方で転職できる自信が無い無能ほど会社にしがみつくので、離職率の低い会社は
お荷物社員を大量に抱えていると言える。
33: 名刺は切らしておりまして 2017/03/24(金) 22:04:43.05 ID:jDhkQ46P
30代は課長級になれるかどうか。
40代半ば、次長になれるかどうか。
50代目前、部長になれるかどうか。
50代前半、役員として天上界へ登り詰められるかどうか。ここまでくると、専用車、宿泊地のランクアップ、グリーン車等の特典が付きますな。
大企業の話だけど。
まー、大半は次長手前で脱落さ。
40代半ば、次長になれるかどうか。
50代目前、部長になれるかどうか。
50代前半、役員として天上界へ登り詰められるかどうか。ここまでくると、専用車、宿泊地のランクアップ、グリーン車等の特典が付きますな。
大企業の話だけど。
まー、大半は次長手前で脱落さ。
36: 名刺は切らしておりまして 2017/03/24(金) 22:14:23.68 ID:6iwFiNa+
なにこれ?
社畜養成説得マニュアル?
アホらしい。
ナマポ最強なのは既に周知の事実!
何たって働かないで生活出来るんだぜ!
生活費、交通費、医療費全て支給!
毎日遊んでて支給!
こんな最高な権利捨てる方がバカだね。
社畜は納税して頑張れよ!
社畜養成説得マニュアル?
アホらしい。
ナマポ最強なのは既に周知の事実!
何たって働かないで生活出来るんだぜ!
生活費、交通費、医療費全て支給!
毎日遊んでて支給!
こんな最高な権利捨てる方がバカだね。
社畜は納税して頑張れよ!
37: 名刺は切らしておりまして 2017/03/24(金) 22:14:30.86 ID:s5mRQ4Of
高卒で現場作業やが30で1000近いからもうええわ
38: 名刺は切らしておりまして 2017/03/24(金) 22:27:18.29 ID:GAVdtxgV
定年までしがみつくつもりだから、逆に給料はあまり上がらなくてよい。
44: 名刺は切らしておりまして 2017/03/24(金) 22:54:46.16 ID:bdlD0GNz
そもそも定年まで会社が存続しているかどうか、わからない。
45: 名刺は切らしておりまして 2017/03/24(金) 23:07:28.18 ID:CumwyBfF
>>44
それやねん。
いつ何時、人気取りの政治家に潰されるかわからん。
それやねん。
いつ何時、人気取りの政治家に潰されるかわからん。
46: 名刺は切らしておりまして 2017/03/24(金) 23:10:02.84 ID:5zwoGAfK
>>44-45
それだよねぇ。
その一方、住宅ローンは45迄に組まないと、特約がつけられなくなったりする。
さらに、住宅ローンなんてのは将来的な安定の前借。
一生賃貸とも行かないわけだし、苦しいところだよ。
それだよねぇ。
その一方、住宅ローンは45迄に組まないと、特約がつけられなくなったりする。
さらに、住宅ローンなんてのは将来的な安定の前借。
一生賃貸とも行かないわけだし、苦しいところだよ。
58: 名刺は切らしておりまして 2017/03/25(土) 01:02:12.26 ID:lue09PTq
>>46
国交省資料見ると、都心に一生住むつもりでないなら、賃貸にしたほうが良いと思うけどな。
国交省資料見ると、都心に一生住むつもりでないなら、賃貸にしたほうが良いと思うけどな。
48: 名刺は切らしておりまして 2017/03/24(金) 23:11:25.13 ID:AjMz0MxO
今の時代、出世しなくても良い、なんて言ってる奴はアホだろ。
会社にしがみつく、会社にとってお荷物になる、一番リスキーな生き方だ。
出世しなければ、給料も退職金も年金も増えない。
むしろ、どんどん減らされる。
そして、いずれはリストラ部屋送り。
出世を目指すか、独立を目指すか。
結局、そのどちらかを目指した方が幸せな人生を送れる。
会社にしがみつく、会社にとってお荷物になる、一番リスキーな生き方だ。
出世しなければ、給料も退職金も年金も増えない。
むしろ、どんどん減らされる。
そして、いずれはリストラ部屋送り。
出世を目指すか、独立を目指すか。
結局、そのどちらかを目指した方が幸せな人生を送れる。
64: 名刺は切らしておりまして 2017/03/25(土) 06:01:15.47 ID:jFeKde0x
>>48
これだよね
若い者が目先の自由時間や残業代で誤解をして出世を拒否するなんて昔からある話
これだよね
若い者が目先の自由時間や残業代で誤解をして出世を拒否するなんて昔からある話
49: 名刺は切らしておりまして 2017/03/24(金) 23:19:57.15 ID:CVxfqTdS
4年前、田舎の畑潰して太陽光置いたら年間250万稼いでくれてて後3年くらいでローンも終わる
その金を元手になんか始めようと考えたら、出世とか本当にどうでもよくなった
その金を元手になんか始めようと考えたら、出世とか本当にどうでもよくなった
50: 名刺は切らしておりまして 2017/03/24(金) 23:26:30.28 ID:JIJ4wwsi
世の中は仲良し組だけの出世で会社が腐ることが多いからな
コミュニケーションだけ重視する日本の企業体質に乾杯
仕事の質より速度より、頑張りという見栄えを重視する日本の企業体質に乾杯
コミュニケーションだけ重視する日本の企業体質に乾杯
仕事の質より速度より、頑張りという見栄えを重視する日本の企業体質に乾杯
51: 名刺は切らしておりまして 2017/03/24(金) 23:33:22.52 ID:inrc72W6
少しずつでも挑戦しないのはヒラ止まりだな
口だけ達者なんだけどな
それでいいなら、なんでそんなに不機嫌なんだろうな
口だけ達者なんだけどな
それでいいなら、なんでそんなに不機嫌なんだろうな
53: 名刺は切らしておりまして 2017/03/24(金) 23:41:44.59 ID:OPSCoCbv
これからは残業も出来なくなるし
平のままだと生活苦しくなっていかない?
平のままだと生活苦しくなっていかない?
55: 名刺は切らしておりまして 2017/03/24(金) 23:48:56.71 ID:rFCTPH1N
>>53
それは会社に収入を100%依存しているから起こる思考だよ。
第三の道だってあるんだ。
それは会社に収入を100%依存しているから起こる思考だよ。
第三の道だってあるんだ。
54: 名刺は切らしておりまして 2017/03/24(金) 23:48:21.48 ID:C5nkomkd
出世のためにゴルフやゴマすりすんのが面倒なんだよ
仕事はこなすからほっといてくれ
仕事はこなすからほっといてくれ
59: 名刺は切らしておりまして 2017/03/25(土) 02:01:17.77 ID:2C8Fss4x
ことブラックでは出世しても責任だけ問われるからな
67: 名刺は切らしておりまして 2017/03/25(土) 07:33:29.96 ID:QLjWh61+
電通みたいになりたくないしなー
転載元:http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1490356344/
コメント
コメントする